Área Empresarial

Consultoría y Desarrollo de organizaciones y personas

Te ayudamos a trabajar mejor

Psicólogo especializado: Sergio Ortiz Vilaplana

Ayudamos a las empresas a ser más conscientes de sus procesos. Cómo hacemos lo que hacemos.

Ayudamos a las organizaciones a tomar decisiones, encontrar soluciones, facilitar conflictos, elaborar estrategias, dirigir rumbo, y desarrollar la organización, sus procesos y a sus integrantes.

Ayudamos a que la organización aprenda a encontrar sus propias soluciones.

Ayudamos a que la empresa aprenda a gestionarse y relacionarse mejor.

Qué hacemos?

El área empresarial del CVaP tiene como objetivo poder ayudar a las empresas a trabajar mejor. Poner el foco en las relaciones humanas para mejorar y desarrollar los procesos: soluciones, decisiones y conflictos.

La labor consiste en poder parar y poner conciencia sobre el proceso, abriendo espacios estructurados para poder elaborar qué esta pasando en el proceso, qué es lo que está frenando la tarea.

Detrás de todos los procesos hay personas: que es lo que hace diferente una empresa de otra. Aumentar la calidad de estos procesos hará de la empresa algo mejor.

Desarrollar profesionalmente la empresa la hará más productiva, ya que gestionará los procesos con mayor conciencia, que es sinónimo de salud.

Utilidades y Beneficios

Aumentar la conciencia de los procesos internos de la empresa: Cómo hacemos lo que hacemos.

Explorar dinámicas de contacto y relacionales entre los trabajadores, poder ver qué esta frenando el proceso, aumentar conciencia de lo que está pasando para poder solucionar de manera eficaz.

Dotar de mayor comunicación para que las decisiones y soluciones sean más acertadas. Tener mayor información para trabajar mejor.

Elaborar mejor los procesos aporta en la empresa la mejora continua que permite sobrevivir en este entorno tan cambiante.

Áreas para el Desarrollo Organizacional:

Tomas de decisión

Tomas de solución

Comunicación interna, trabajo en equipo, cohesión de equipo

Conflictos y Relaciones difíciles

Liderazgo

Estrés, sobrecarga, gestión emocional

Cambio organizacional: procesos, sistemas de calidad, nuevas políticas, nuevos productos

Estrategia, misión, cultura organizacional

Post en nuestro Blog de Sergio Ortiz sobre el Área Empresarial